皆さん、こんにちは。社長の生子です。
    私が社長に就任して最初に考えたこと、 それは社員一人一人が職場のムードメーカーとなり、
    やりがいを持って働けるようなホワイト企業を目指すということです。
    企業として社会に貢献することは勿論ですが、 それ以前に働く社員の一人ひとりが楽しく、
    いきいきとしていることが最も大切であり、 それは“社員あっての会社”であり、
    お客さまは“社員が幸せな会社”のファンになるものだと考えています。

    我が社は《健康経営》にも積極的に取組み、
    2017年より三年連続で「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定を受け、
    社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、
    それを戦略的に実施することで社員の健康増進と会社の生産性向上を図っています。
 
    我が社は静岡地区に根ざした建設会社です。
    元気で、前向きで、もの創りが好きな方をお待ちしています。
    ともに静岡を「安心・安全・安定」な街にしていきましょう。
    私は、若いころから剣道に親しんできましたが、
    武道や習い事の世界には“守破離”という言葉があります。
   “守破離”は道を究めようとするときの過程を説いたものですが、それはそのまま
    現代の社会人のスキルアップにあてはまります。ぜひ若い皆さんも心掛けてみてください。

 

 

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