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     2019年12月〜2020年1月にかけて、環境マネジメントシステム(ISO14001:2015)活動が行われました。
     ◆12月25日    環境委員会、内部環境監査事前勉強会
     ◆1月6日〜10日 2020年度第1回定期内部環境監査の実施
     ◆1月21日    環境マネジメントレビュー開催
     ◆1月30日〜31日 JQAによる外部審査(定期)の受審
     今回の審査においても”改善指摘事項”はありませんでしたが、数件の”改善の機会”をいただきました。
     そのご指摘を真摯にとらえ、継続的な改善につなげていきたいと考えております。

▲ 12月25日の内部監査事前勉強会。女性監査員もふえてきました。 ▲

▲ 1月21日のマネジメントレビューの様子 ▲
(当社EMSにおける一番重要な活動です)

▲ 1月30日、由比地区山中排水トンネル作業所における外部審査の様子 ▲
今後ボーリング工事の実施にあたり濁水の発生が推定されており
タイムリーな審査でした。

▲ 不動産開発事業部の審査状況。女性社員も審査に立ち会います。 ▲


   2020年2月1日の9:30から約1時間、健康経営の一貫として、株式会社AYARIの代表取締役大城綾様を講師としてお招きし、
   2020年度・第2回健康講座を開催しました。
   指導していただいたメゾットは、『ayanoha ボディーワーク』…無理しない、我慢しない、自分に優しくする、
   というコンセプトの優しいヨガでした。
   参加した社員からは「リラックス出来て、とても良かった。自宅でも是非実践したい」という声が多く寄せられました。
   この企画は、羽立工業株式会社様が静岡県と共に実施している健康増進支援サービスとして実現いたしました。
   羽立工業株式会社様を始め、ご指導していただいた大城綾先生、関係者の皆様、ご協力ありがとうございました。

▲ 講師の株式会社AYARI 代表取締役・大城綾 先生 ▲

▲ 日頃のコリをほぐし、リラックスしている様子 ▲

▲ ボールを使ったメゾット ▲

▲ 筋を伸ばすストレッチ ▲

     2020年1月8日午前11時より、「もくせい会館」(静岡市)にて「令和2年新年互礼会」を開催いたしました。
     生子社長の新年挨拶の後、ノンアルコール飲料で乾杯し、
     協力業者の皆様方と新春の訪れを言祝ぐとともに、今年一年の計を語り合いました。

▲ 本年の抱負を述べる生子社長 ▲

▲ 皆様方と新年のご挨拶をかわしました ▲

 

 


 
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